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[谈天说地] 特别报道!一起说说荆门大学生就业“那些事儿”!

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发表于 2018-10-29 15:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
      又到了一年一度的校园招聘季,很多家长和同学们都在想一个问题,书读完了,学业结了,那么又该何去何从?
  在此,我们荆门新闻网的记者为广大的家长学生们做了一次特别的采访报道。

  毕业季前的秋天,对于即将踏出校门的大学生来说都似乎是一个新的“起点”:他们之中,有的踌躇满志寻找心仪岗位;有的一腔热血走上创业之路;还有的选择继续深造、钻研学术……不仅仅毕业生,还有不少在校的同学说起“未来”时也充满了向往。这一次,荆门新闻网走进荆楚理工学院,随机采访了校园里的同学们。

  被问起自己的就业规划时,他们都“很有话聊”:

  点击视频,看看他们都说了些什么吧~

  随后,记者带着同学们的疑惑和问题,走进了荆门市人社局。

  荆门市人才服务局局长姚英杰接受了新闻网的采访,聊一聊关于大学生就业的“那些事儿”:

  荆门市人才服务局 局长 姚英杰

  (Q为记者提问)

  Q:现在荆门的大学生就业情况如何?

  A:荆门市每年升学进入高等教育的大学生约有1万8千人;档案回原籍有记录的大学毕业生约1万1千人,其中真正回到荆门就业的有5千人左右。就目前本市的经济发展整体情况来看,高校毕业生就业方面没有太大压力。目前我们的求人倍率是1.2,供给大于需求,能够满足高校毕业生的岗位需求。可以这样说:“只要他们(大学生)愿意,不怕找不到岗位。”

  Q:荆门本地也有不少高校毕业生,他们的就业意向如何?

  A:就拿荆楚理工学院来说吧,今年他们的毕业生有3741人,这些学生里70%是外地生源,30%是本地生源。往年,学生们毕业后留在荆门工作的人数虽每年递增,但占比一直在20%--27%之间。今年预计会突破历史新高,从刚结束的“我选湖北·创在荆门”政校企联姻留才直通车系列活动上登记报名的情况看来,有超过30%的学生愿意留在荆门就业。

  Q:这是一个可喜的变化。那么,荆门市有哪些优势能够吸引这些愿意在荆门就业的大学生呢?

  A:我们非常希望能留住这些学生,同时也希望能引进来自外地的人才,和吸引从荆门考出去的本地生源回家。

  荆门的优势体现在飞速发展的工业经济上,这一领域的人才需求量巨大。另外,用人单位求贤若渴,在薪酬待遇方面比较照顾,工作环境也在一天天变好,提供免费食宿。今年我们将学校、企业、政府的资源整合起来,实现政校企“联姻”,打造“留才直通车”,效果很好。政府也出台了大学生就业扶持政策,核心是物质鼓励与帮扶。比如现在大学生毕业5年内在企业就业,专科生给予2000元/年的生活补贴,本科生给予3000元/年的生活补贴;办理正规社保手续的,买房时还可享受20%的优惠。大学生在机关或企业实习期间,也享有实习有补助。

  同时我们也鼓励大学生自主创业,专门提供有创业孵化平台,全市共32家。比如百盟慧谷、九派通、人民万福等企业在政策上均向高校毕业生倾斜。

  Q:我们在采访中发现大部分学生对于这些政策都处于一知半解的状态,未来将有哪些促进他们了解就业政策的措施?

  A:就在年内,我们将举办“县市区人才服务工作人员进校园”宣讲会,与这些孩子们面对面地讲解荆门市的大学生就业政策。

  看完这篇报道,是不是对荆门目前的大学生就业形势和发展有了初步的了解?

  小编认为:一座城市的发展就是依托于新时代人才的培养和保留,在这方面我们的国家和家乡正在不断努力着,为我们的优质大学生人才提供更多的福利和便利,让其愿意留、渴望留在荆门,为荆门的发展献出自己的力量,让我们的家乡变得更美更强!(记者 王圆圆)

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